🔥말 한 마디로 팀이 바뀐다?! 리더십 워크숍 체험기!
평범한 직장인이 리더가 된다고? 워크숍 하나로 바뀐 리더십 마인드!
🔥말 한 마디로 팀이 바뀐다?! 리더십 워크숍 체험기! : 처음엔 그냥 시킨 일만 하던 팀원이었는데요, 갑자기 팀장 되라고 할 때
기분은 좋았지만 솔직히 멘붕이었죠…
“내가 뭘 리더야;; 그냥 이 일 오래 했다는 이유만으로 팀장 시키는 건 넘하쥬ㅠㅠ”
그래도 일을 맡았으니 어찌 됐든 잘 해보자는 마음으로
찾고 찾다가 알게 된 게 ‘리더십 개발 워크숍’이었어요!
회사에서 강제로 보내는 연수 말고, 제가 직접 신청해서 간 거라 더 의미 있었구요.
그날 하루, 제 인생이 좀 바뀌었다고 해도 과언이 아니겠심다!
리더는 그냥 ‘센 척’하는 게 아니라, 진짜 소통의 기술을 가진 사람이더라구요.
오늘은 그때 워크숍에서 배운 꿀팁들, 그리고 제 변화 과정을 솔직히 풀어보려고 합니닷!
1. 말투 하나 바꿨을 뿐인데 분위기가 확 바뀜😳
워크숍에서 제일 먼저 배운 건 “리더는 말투부터 다르다!”는 거였어요.
늘 “왜 이것밖에 못 했어?” 같은 말로 팀원들 혼내던 내가,
“이 부분 어려웠쥬? 어디서 막혔는지 같이 볼까?”로 바꾸니까요,
회의 분위기가 완전 부드러워지고 다들 표정부터 달라짐ㅋㅋ
말투 하나 바꿨을 뿐인데 이렇게나 효과가 있다니?! 진짜 신기했슴다!
2. 리더십은 태도가 90%라는 걸 뼈저리게 느낌
진짜 놀랐던 건, 내가 얼마나 ‘혼자 잘하는 거’에만 집중하고 있었는지였어요.
워크숍에서 한 팀별 게임에서요, 제가 혼자 다 하려다가 탈락함ㅋㅋ
근데 다른 조는 느려도 협력해서 1등 했거든요.
그때 “아, 리더는 혼자 잘하는 게 아니라 같이 가게 만드는 사람”이라는 걸 체감했죠.
3. 피드백 주는 법, 알고 보면 어려운 기술이에요
그동안은 그냥 “고생했어요~” 한 마디로 피드백 끝냈었는데,
워크숍에서 ‘구체적으로, 감정 없이, 방향 제시까지’ 해주는 법을 배웠거든요.
예를 들어 “이번 기획서 구조는 좋았는데, 글자 크기랑 간격은 조금 더 다듬어볼까?”
이렇게 말하면 팀원들이 훨씬 덜 부담스러워하면서도 실력 쑥쑥 늘더라구요!
4. 감정 컨트롤 안 되면 리더 절대 못함다ㅠㅠ
감정조절 세션이 있었는데요… 와 진짜 내 민낯 다 드러났어요ㅋㅋ
화났을 때 말 줄이는 법, 불안할 때 팀원 앞에서 티 안 내는 법,
이런 거 하나하나 배우니까 “감정도 관리하는 게 리더의 일이구나” 싶었죠.
요즘은 속 터져도 한 번 꾹 참고, 이성적으로 말하려고 노력 중이에요.
감정 폭발은 리더십의 적!!ㅋㅋ
5. 의외로 내가 제일 감동한 부분은 ‘경청’ 배우는 시간
워크숍에서 한 사람의 말을 5분 동안 아무 말도 안 하고 듣기 연습했는데요,
생각보다 어렵고, 생각보다 감동적이었어요.
팀원들이 진짜 하고 싶은 말을 못 하게 했던 건 저였단 걸 깨달음ㅠㅠ
요즘은 누가 말하면 끝까지 듣고, 중간에 끊지 않으려 노력 중이에요.
그랬더니 팀원들도 훨씬 편하게 이야기하더라구요!
6. 내 인생 첫 리더십 워크숍, 후기 요약하자면…
✔️ 말투 바꾸기 → 분위기 UP
✔️ 피드백 기술 → 팀원 실력 UP
✔️ 감정 조절 → 신뢰도 UP
✔️ 경청 연습 → 팀원 마음 얻기
이 네 가지만 바꿨는데도 지금 팀 분위기 완전 좋아짐!
예전엔 말 걸기도 무서워하던 팀원들이,
요즘은 먼저 다가와서 농담도 하고, 회의 시간도 훨씬 활발해졌어요ㅎㅎ
리더는 바뀌니까 팀이 바뀌더라구요.
정말이지 ‘워크숍 한 번 간 거’가 인생템이라니까요?!
🙋♀️ 워크숍 다녀오고 제일 많이 들은 질문들!
리더십 워크숍, 직장 초년생도 가면 도움 될까요?
👉 완전 도움 됨요! 리더가 아니어도 ‘사람을 대하는 법’ 배우니까
부서 내 커뮤니케이션도 훨씬 부드러워지고, 상사랑도 덜 부딪힘다ㅎㅎ
특히 보고서 작성이나 회의 참여할 때 ‘존중하는 어투’ 쓰게 되는 게 꿀팁이에요.
워크숍이 그냥 듣기만 하는 강의는 아니죠?
👉 절대 아니에요! 움직이고 말하고, 심지어 웃고 울고(?) 하는 체험형입니다.
게임, 롤플레잉, 그룹토론 등 실습 중심이라
듣고 끝나는 게 아니라 내 몸에 새겨지는 느낌임다!
비용이 좀 들던데 그만한 값어치 있을까요?
👉 저는 진심 3배로 뽑아먹었슴다ㅋㅋ
회사에서 지원 안 해줘도 개인적으로 갈 정도였어요.
뭐 하나라도 얻고 나오는 게 아니라, 마인드셋 자체가 달라져요!
🎯 사람을 움직이는 건 직급이 아니라 태도더라구요
예전엔 “이건 니가 해야지~” 하면서 윽박지르고,
속으로는 “왜 이렇게 일을 못해ㅠ” 하던 제가,
지금은 “어떻게 도와줄까?”라고 묻게 됐습니다.
그 변화가 하루아침에 온 건 아니고,
이 워크숍을 통해 내가 몰랐던 내 모습과 마주한 덕분이에요.
그게 창피할 수도 있지만, 알아야 바뀌잖아요ㅎㅎ
다녀온 이후로, ‘진짜 리더’가 뭔지 조금씩 알아가는 중이에요.
혹시 지금 리더가 되었거나,
혹은 언젠가 팀을 이끌게 될 분이라면…
여러분은 어떤 리더가 되고 싶으신가요? 😊
진짜 ‘사람 냄새 나는 리더’가 되고 싶다면
이런 워크숍 한 번쯤 경험해보는 거, 강력 추천드려요!
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